Humboldt-Universität zu Berlin - Lebenswissen­schaftliche Fakultät - Institut für Psychologie

Schwerpunkte in Forschung und Lehre

• Teamarbeit, Gruppenarbeit, Gruppendynamik, Psychological Safety, Effektivität von Gruppenarbeit, New Work
• Kommunikation und Interaktion, Kontaktverhalten
• Wirksamkeit und Professionalisierung von Coaching in Organisationen

Professioneller Hintergrund

• Diplom-Studium Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie und Informatik an der Humboldt-Universität zu Berlin
• Promotion in kognitiver Psychologie zum Dr. rer. nat. bei Prof. Dr. hc. mult. Friedhardt Klix an der Humboldt-Universität zu Berlin
• Habilitation in Psychologie zu Systemtheorie und Gestalttherapie an der Humboldt-Universität zu Berlin
• Ausbildung zum Kommunikations- und Verhaltenstrainer bei der Trainergemeinschaft Berlin (TGB)
• Ausbildung zum Gestalt-Organisationsberater beim Institut für Gestalttherapie und Gestaltpädagogik Berlin (IGG)
• Ausbildung Organisationsaufstellungen beim Wieslocher Institut für systemische Lösungen (WISL), Heidelberg
• Erfahrung in systemischer Gruppendynamik bei Simon, Weber & Friends
• Coaching Certificate Program, American Society for Training and Development (ATD)
• Gestalt Coaching, Gestalt Institute of Cleveland (GIC), OH
• Competency Development Program für Coach Certification, Gestalt International Study Center, Wellfleet, MA

Arbeitsschwerpunkte

• Coaching mit den Schwerpunkten Führung, Management, Mikropolitik, Konflikte, New Work und Work-Life-Balance
• Beratung zu den Themen Strategieentwicklung, Organisationskultur, Change Management, Führung und Konflikte, Coachingkultur und New Work
• Lehrtrainer und Ausbilder für Coachs, Trainer/innen und Berater/innen