Humboldt-Universität zu Berlin - Lebenswissen­schaftliche Fakultät - Institut für Psychologie

Spenden

Investieren in die Zukunft: Drittmittel und Spenden für innovative Forschung

 

Jetzt spenden und junge Forschung fördern 🖉

 

Vielen Dank für Ihre Spende (steuerlich abziehbar).

 

  • Verwendungszweck: D.00587.00.211324
  • Bank: Deutsche Bank PFK AG
  • BIC/SWIFT: DEUTDEDB110
  • IBAN: DE95 1007 0848 0512 6206 01

 

Kontakt-Email-Adresse: spenden.psychologie@hu-berlin.de

 

Mit Ihrer Spende...

1. Unterstützen Sie den Forschungsnachwuchs

2. Fördern Sie Forschung zur Zukunft der Arbeit

3. Stärken Sie den Wirtschaftsstandort Deutschland

 

Warum?

Viele gehen davon aus, dass unsere Universitäten durchfinanziert sind.
Dabei ist innovative Forschung erst durch Drittmittel und Spenden möglich.
Sie können dazu beitragen, dass junge Menschen ihre kreativen und innovativen Ideen in die Forschung einbringen und somit den Wirtschaftsstandort Deutschland stärken.
An der Humboldt-Universität zu Berlin verfolgen wir genau dieses Ziel mit unserem Schwerpunkt Zukunft der Arbeit mit Fokus auf KI und Gesundheit am Arbeitsplatz und dem Bestreben eines unmittelbaren Praxistransfers.

Wofür?

Die Spenden werden im Rahmen der Forschungsschwerpunkte für Promotionsstipendien unseres Forschungsnachwuchses investiert.

Wer?

Foto von Prof. Dr. Annekatrin Hoppe
© Wista-Management GmbH
Prof. Dr. Annekatrin Hoppe 🖉

Annekatrin Hoppe ist Expertin für Arbeit und Gesundheit und Professorin für "Occupational Health Psychology" an der Humboldt-Universität zu Berlin.
Ihre Arbeit konzentriert sich darauf, die Gesundheit und Motivation von Beschäftigten zu erhalten und zu fördern. Sie setzt Verfahren zur psychischen Gefährdungsbeurteilung ein und entwickelt Interventionen zur Förderung von Gesundheit von Beschäftigten. Dabei spielen Digitalisierung und Flexibilisierung der Arbeit eine zentrale Rolle. Ihr Handbuch Gesundheitsförderung bei der Arbeit zeigt wie mit verschiedensten Methoden und Interventionen Gesundheitsförderung bei der Arbeit gelingen kann: https://link.springer.com/referencework/10.1007/978-3-658-28654-5

Weiterführende Links:

1. https://www.psychology.hu-berlin.de/de/1694051/1684285

2. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annekatrin-hoppe-684782266

3. Researchgate: https://www.researchgate.net/profile/Annekatrin-Hoppe

 
Foto von Prof. Dr. Jens Nachtwei
Prof. Dr. Jens Nachtwei 🖉

Jens Nachtwei ist erfahrener Wirtschaftspsychologe mit Schwerpunkt auf Personalbeurteilung und Digitalisierung.
Mit über 190 praxisnahen Fachpublikationen und 100 Vorträgen auf Praxistagungen ist er ein anerkannter Experte in seinem Feld. Er war an der Gründung eines Digital-Startups beteiligt, ist Geschäftsführer eines universitären Spin-offs, ist seit 2012 Professor an der Hochschule für angewandtes Management und seit 2022 Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin. Seine Forschungsprojekte zu Künstlicher Intelligenz, Personalbeurteilung und psychischer Gefährdung am Arbeitsplatz haben große Resonanz erfahren und wurden von renommierten Medien wie der ZEIT, der Süddeutschen Zeitung und der WELT aufgegriffen. Mit seinem persönlichen Netzwerk und seiner langjährigen Erfahrung in der Begleitung von über 200 Organisationen ist er der richtige Ansprechpartner für Sie, wenn Sie Ihr Personal weiterentwickeln und auf die Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen vorbereiten möchten.

Weiterführende Links:

https://www.psychology.hu-berlin.de/de/1694051/1684843

Zukunft der Arbeit - ein Panorama aus 100+ Federn

Psychologie einer automatisierten Leistungsgesellschaft

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jens-nachtwei/

Researchgate: https://www.researchgate.net/profile/Jens-Nachtwei

 
Foto von Moritz Meißner
© PicturePeople Fotostudio Berlin - Mall-of-Berlin
Moritz Meißner 🖉

Moritz Meißner treibt innovative Ideen und Themen voran, indem er die Optimierungspotentiale der Digitalisierung nutzt und Menschen für neue Themen begeistert.
Mit seiner jahrelangen Erfahrung als Berater, Dozent, Teil eines Start-Up Gründerteams und Fachbereichsleiter in einem großen Konzern, kann er Herausforderungen aus verschiedenen Perspektiven beurteilen. Seine zentralen Themen sind die Digitale Transformation und New Work, bei denen er Mitarbeitern und Führungskräften hilft, sich bestmöglich auf die Herausforderungen von morgen vorzubereiten. Durch die Vermittlung neuer Wege der Zusammenarbeit schafft er nachhaltige Lösungen, die Unternehmen voranbringen. Wenn Sie auf der Suche nach innovativen Ideen und Expertise sind, ist er der richtige Ansprechpartner für Sie.

 

Weitere Hinweise 🖉
  • Die wichtigsten Infos im Überblick finden Sie hier
  • Link zur Kurzpräsentation zum Projekt in Deutsch und Englisch