GI:VE - Grundlagen nachhaltiger Innovationsfähigkeit: Vertrauenskultur & Evolutionäre Wissensproduktion
Aktuelles
Aktuelle und weitere Informationen über das Projekt finden Sie auf der GI:VE Homepage.
Kurzbeschreibung
Laufzeit des Projektes: September 2009 bis August 2012
Projektträger: Bundesministerium für Forschung und Bildung (BMBF)
Es geht im Projekt um nachhaltige Innovationsfähigkeit im Blick auf die bessere Vereinbarkeit von Stabilität und Flexibilität durch eine betriebliche Vertrauenskultur. Die wissenschaftlichen Grundlagen für die Vereinbarkeit von Stabilität und Flexibilität sind das Modell der evolutionären Wissensproduktion (Scholl, 2004, 2010), welches Mechanismen zur Generierung von neuem Wissen systematisiert, und das Modell effektiver Organisationskultur (Denison, 1990), das mit Konzepten zur Vertrauensbildung vertieft wird. Zusammen mit 6 Partnerfirmen werden eine Diagnose der Innovationsfähigkeit und der Innovationsprozessabläufe, ein Survey-Feedback und weitere Interventionen sowie eine Evaluation der Veränderungen vorgenommen. Eine Breitenerhebung mit dem Diagnose-Fragebogen soll Benchmark-Daten liefern.
Projektpartner
- AdvoService Gesellschaft für juristische EDV-Systeme mbH
- DEICHBLICK agentur für film und fernsehen GbR
- ECOVIS International
- Ruesche Catering oHG
- Wirkstoffgruppe GmbH
- Bassta Event Technologies Schulte & Löcker GbR
Ansprechpartner & Kontakt
Prof. em. Dr. phil. Wolfgang Scholl
Mail: schollwo(at)cms.hu-berlin.de
Dipl.-Psych. Sebastian Kunert
Dipl.-Psych. Jens Hüttner
Dipl.-Psych. Katrin Schillinger
studentische Hilfskräfte: Melissa Grigas, Jolanta Griscenka, Isabell Hühnel, Hannah Rauterberg
Anschrift
Forschungsprojekt GI:VE
Lehrstuhl für Ingenieurpsychologie / Kognitive Ergonomie
Rudower Chaussee 18
12489 Berlin