Humboldt-Universität zu Berlin - Faculty of Life Sciences - Department of Psychology

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Organizational and Social Psychology



Was ist Sozialpsychologie?

as ist Sozialpsychologie?


Wir erforschen und lehren, was Menschen mit- oder gegeneinander tun (Interaktion), wie sie sich einander mitteilen (Kommunikation) und was sie dabei fühlen und denken, was sie tun wollen, sollen und können (psychische Prozesse). Eine zentrale Bedeutung haben dabei Affiliation/Verbundenheit und Macht/Einfluss als Basisdimensionen menschlicher Koordination.
Diese verknüpften sozialen and psychischen Prozesse werden durch den jeweiligen sozialen Kontext beeinflusst, d. h. die soziale, politische und ökonomische Struktur und die damit gegebenen Positionen, Rollenerwartungen und Identitäten der Handelnden, die ihrerseits den sozialen Kontext etwas beeinflussen können. Sozialpsychologie befasst sich mit diesem Ineinandergreifen sozialer und psychischer Prozesse.


Was ist Organisationspsychologie?

as ist Organisationspsychologie?


In der Organisationspsychologie wenden wir Sozialpsychologie auf organisationale Problemstellungen an wie z. B. Innovationen, Teamarbeit, Führung und Partizipation, Entscheidungsprozesse, Konflikte, Mikropolitik, sowie Einflussnahme und Machtausübung als unterschiedliche Formen sozialer Einwirkung. Diese Untersuchungen inspirieren uns zu neuen sozialpsychologischen Fragestellungen und Hypothesen.
In der Organisations- und Sozialpsychologie stehen wir in engem Kontakt mit anderen psychologischen Teildisziplinen und den Sozial- und Wirtschaftswissenschaften.


Was ist Organisationspsychologie?

as ist Organisationspsychologie?

In der Organisationspsychologie wenden wir Sozialpsychologie auf organisationale Problemstellungen an wie z. B. Innovationen, Teamarbeit, Führung und Partizipation, Entscheidungsprozesse, Konflikte, Mikropolitik, sowie Einflussnahme und Machtausübung als unterschiedliche Formen sozialer Einwirkung. Diese Untersuchungen inspirieren uns zu neuen sozialpsychologischen Fragestellungen und Hypothesen. In der Organisations- und Sozialpsychologie stehen wir in engem Kontakt mit anderen psychologischen Teildisziplinen und den Sozial- und Wirtschaftswissenschaften.


Artop

Wie sieht die Zusammenarbeit mit der Praxis aus?


Um Forschung in Praxis umzusetzen und um von der Praxis für die Theoriebildung zu lernen, haben wir das Beratungsunternehmen artop zusammen mit Kollegen gegründet und stehen als Wissenschaftler/innen mit ihm in engem Austausch. Auf der einen Seite unterstützen wir die angewandte Forschung bei artop und evaluieren die Beratungs- und Trainingsaktivitäten.
Auf der anderen Seite werden unsere Studierenden von artop in Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten geschult, können sich als Praktikant/in oder als studentische Hilfskraft bei artop bewerben, und können eine Diplomarbeit innerhalb eines der artop-Projekte unter gemeinsamer Betreuung durchführen.