Dr. rer. nat. Ulrich Klocke
- Foto
- Abb. Ulrich Klocke
- Name
- Dr. rer. nat. Ulrich Klocke
- Status
- wiss. Mitarb.
- klocke (at) hu-berlin.de
- Web Adresse
- https://www.psychologie.hu-berlin.de/mitarbeiter/57490
- Einrichtung
- Humboldt-Universität → Präsidium → Lebenswissenschaftliche Fakultät → Institut für Psychologie → Sozial- und Organisationspsychologie
- Sitz
- Rudower Chaussee 18 , Raum 1'207
- Telefon
- (030) 2093-9335
- Fax
- (030) 2093-9332
- Postanschrift
- Unter den Linden 6, 10099 Berlin
Visiting time: by arrangement via e-mail
Vita
Since 1998 |
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (senior researcher) at Humboldt-Universität zu Berlin; Social and Organizational Psychology |
2004 |
|
1991 – 1998 |
Study of Psychology (Diploma) at the Philipps-Universität in Marburg |
Research Projects
Bestandsaufnahme von Maßnahmen gegen Queerfeindlichkeit in Deutschland und von Forschung zu ihren Wirkungen
Stereotypes, prejudice, and discrimination
Categorization is an efficient way to process and master our environment. When we categorize other people, we use stereotypes. Stereotypes might produce injustice when we use them to devalue other people (prejudice) and treat others less favorably based on their group membership (discrimination). I am interested in the causes, prevalence, consequences, and reduction of social categorization with regard to different gender, sexual orientation, religious, ethnic, and age groups. Specifically, I analyze the following questions:
- Subtle discrimination: Previous research on discrimination is mainly concerned with overt forms such as insults, threats or negative remarks about a social group. However, usually discrimination is difficult to detect as it is unclear whether the actor would have behaved differently to a majority group member and/or whether the behavior really has negative consequences for the target (group). We currently analyze such subtle forms of discrimination of German residents with Turkish roots and are interested in how (often) they experience such incidents.
- Attitudes and behavior toward lesbian, gay, bisexual, and transgender (LGBT) people: Since the 1960s, attitudes toward lesbian and gay people in Germany have improved impressively (Klocke, 2020). However, modern forms of homophobia and transphobia, such as the demand that lesbians and gays should be discreet about their sexual orientation, still prevail (Küpper, Klocke, & Hoffmann, 2017). Especially in schools, sexual and gender diversity is still nearly invisible, but LGBT-related terms are widely used as swearwords (e.g. "faggot"). I am interested in the prevalence and causes of prejudice and discrimination against LGBT* (Klocke, 2014, 2018).
- Sexual and gender diversity in schools: How do students and teachers behave towards lesbians, gays, and gender-nonconforming individuals? What do they feel, think, and know about these groups? What can schools do to improve their students’ acceptance of sexual and gender diversity? I analyzed these questions in 20 primary and secondary schools in Berlin (Klocke, 2012, 2016, 2020a, 2020b). English version: Klocke (2013a). Leaflet for educators: Klocke (2013b), order form here.
- How to get teachers (and other educational professionals) to advocate for diversity and against discrimination? Teachers often do not intervene in cases of discrimination against lesbians, gays, and gender-nonconforming students (Klocke, 2012; Küpper, Klocke, & Hoffmann, 2017). Furthermore, sexual and gender diversity are rarely addressed in school. In two surveys, one with teachers in Germany (Klocke, Latz, & Scharmacher, 2019) and one with educational professionals in a representative sample of Berlin schools (Klocke, Salden, & Watzlawik, 2018, 2020), we analyzed predictors of these behaviors.
- Why do young people use group-related swear words? Swear words such as "spaz", "faggot", or "kanake", are commonly used by young people. Even though they might often be not intentionally discriminating, perceiving the use of group-related terms in a negative way enhances prejudice against the affected groups. Two studies showed that the use of such group-related swear words is predominantly predicted by peer influence and by underestimating their discriminatory effect (Klocke, Gnielka, Peschel & Reichel, 2018).
- Contact interventions to reduce prejudice: We are preparing a field experiment (evaluation) to analyze the effectiveness of school-based contact interventions with LGBTI peer-to-peer workshops (Klocke, 2016, 2021). Existing research suggests that these workshops can reduce homophobia (Klocke, 2018). We aim to study a bigger sample of classes in order to identify the methods, contents, and general conditions (moderator variables) that enhance or reduce the workshops’ effectiveness.
- Effects of discrimination on prejudice: How do people react when they are targets of discrimination? Often, they devalue other (low-status) groups, possibly in order to reinforce their own threatened group and self esteem. However, sometimes they react more positively to other (low-status) groups, possibly because their own experiences with discrimination increase awareness of its harmful effects. We currently analyze these effects with different social groups and aim to identify which variables moderate them (Klocke & Saxler, 2014).
- Do "homosexuals" really include lesbians? Often, the term "homosexual“ is used as a broader term for lesbians and gays. We show that this categorization is questionable because the mental representation of a "homosexual" person is usually male. This bias is reduced when the designation "lesbian or gay" is used instead of "homosexual" (Klocke, Katsimpouras & Schröder, 2016).
- Measurement of gender role attitudes: Existing questionnaires usually do not separate egalitarian from antitraditional gender role attitudes (e.g. favoring men over women to clean the home or women over men to manage a big enterprise). We have developed, and are currently validating, a questionnaire that distinguishes between traditional, egalitarian, and antitraditional gender role attitudes (Klocke & Lamberty, 2016).
- The black-sheep effect and gender-specific evaluations: On average, people evaluate members of their ingroup more positively than members of an outgroup. However, for undesirable behavior, this effect is reversed: Ingroup members are judged more negatively than outgroup members. We analyzed this black-sheep effect for men and women and assessed evaluation not only with communal but also with agentic adjectives (Klocke & Dannenberg, 2011).
Belief in a Free Will
Is it advantageous or detrimental for humanity if we believe in a free will? Most scholars argue that it is advantageous because believing in a free will mobilizes self-control and enhances socially responsible behavior. By contrast, the philosopher Michael Schmidt-Salomon (2009) argues that our belief in a free will impairs our motivation to forgive other people and increases our blaming of victims and endorsement of punishment (Bernecker, Klocke, & Wenke, 2015). Like Schmidt-Salomon, we define the belief in a free will (Willensfreiheit) more narrowly than is usually the case in psychology and distinguish it from a belief in free action (Handlungsfreiheit). We developed a questionnaire to measure these beliefs and are now able to analyze their consequences.
Interpersonal Liking, Dissent, and Opinion Exchange in Group Decision Making
Divergent opinions (dissent) can be beneficial for decision making in groups (e. g. Klocke, 2007; Klocke & Mojzisch, 2012) as they stimulate a more systematic and balanced information processing. However, an early exchange of opinions (whether divergent or convergent) reduces systematic and balanced information processing and impairs decision quality. I am interested in how these processes are influenced by interpersonal liking as one aspect of group cohesion (Klocke, 2008, 2009).
Effects of Influence Tactics and Power Bases on Group Problem Solving
People can influence others in different ways: On the one hand, they can restrict others’ freedom (hard influence tactics) and ignore their interests (restrictive control). On the other hand, they can promote others’ freedom (soft influence tactics) and take their interests into account (promotive control). In my Ph.D. project, I studied the effects of influence tactics and power bases on group problem solving by means of two laboratory experiments with small groups (Klocke, 2004, 2009).
Environmental Attitudes and Behavior
We analyzed which variables predict pro-environmental intentions and behaviors such as using a bicycle or public transport (instead of a car) or separaring organic waste (Klocke & Wagner, 2000, Klocke, 2002a). Furthermore, we studied how environmental attitudes changed over the years and with advancing age (Klocke, Gawronski, & Scholl, 2001; Klocke, 2002b).
Research-Practice Exchange
Fachnetzwerk Sozialpsychologie zu Flucht und Integration
The professional network Social Psychology on Flight and Integration was founded in September 2015. We aim to answer questions of practitioners who either work with refugees or who work with the local German population with regard to their attitudes and behaviors towards refugees. In our Magazin, we present short articles written by researchers who answer these questions based on results of social psychological research.
Queer Meets Islam
Since 2015, the association Leadership Berlin has initiated meeting events between members of the LGBTI community and Muslims in order to reduce prejudice. After participating in several events that took place in different mosques, I was one of the organizers of an invitation of Muslims to the Sonntagsclub, a queer event center. Muslims and LGBTI people shared their experiences of discrimination and discussed their values and beliefs on issues as religion, family, and sexuality. Our experiences with intergroup contact in these meetings are described in a journal article (Klocke, Landmann, & Heider, 2020).
Educational initiative Queerformat
Queerformat educates professionals who work with children and adolescents, e.g. teachers, on diversity and anti-discrimination. They focus on the dimensions of gender and sexual orientation. As a member of their scientific advisory board, I provide relevant research results on prejudice, discrimination, and how to reduce them as well as on sexual orientation and gender.
Anti-discrimination trainings
I give trainings on how to identify and reduce discrimination, e.g. for unit commanders of the German army (Bundeswehr, Klocke, 2019). These trainings are based on the current state of research on the causes of stereotypes, prejudice, and discrimination, and how to reduce them. A central message of the trainings is that prejudice and discrimination are omnipresent and should preferably be treated by providing knowledge and enhancing empathy instead of moral outrage.
Teaching
At Humboldt-Universität zu Berlin, I give lectures, seminars, and tutorials on social psychology, diversity in organizations, leadership in organizations, team effectiveness. I organize the colloquium on the professional internship. In addition, I supervise Bachelor and Master theses.
Publications
Journal Articles, Books, and Chapters
Invited Presentations
Klocke, U. (2023, January). Expert*inneninterview im Seminar von Sven Kachel Geschlechtliche und sexuelle Vielfalt im Bildungskontext. Universität Koblenz-Landau.
Klocke, U. (2022, July). Sexuelle und geschlechtliche Vielfalt in der Schule: Ein Thema für Psycholog*innen?. BDP Expert Talk.
Klocke, U. (2021, November). Was bedeutet Homophobie? Welche Faktoren tragen zu Homopbie bei? Was können wir in unserem Alltag gegen Homophobie tun? Videobeitrag auf dem Virtuellen DB Diversity Summit Einziganders. Deutsche Bahn
Klocke, U., Maschewski, D., Ohlendorf, V., Queeres Netzwerk LK Görlitz (2021, July). Podiumsdiskussion: Unsichtbare Übergriffe – Ein Gespräch über die Sicherheit queerer Menschen in Stadt und Land. Kreisverband Leipzig von Bündnis 90/Die Grünen.
Klocke, U. (2021, May). Wann wirken queere Bildungsworkshops? Ergebnisse der Teamenden-Befragung und Schlussfolgerungen für die Bildungsarbeit und eine Wirksamkeitsstudie. Vortrag auf dem Bundesvernetzungstreffen Queere Bildung e. V..
Klocke, U. (2021, April). Zusammenarbeit in Teams: Erkenntnisse aus der Sozial- und Organisationspsychologie. Workshop zusammen arbeiten für Regie- und Dramaturgiestudierende der Hochschule für Schauspielkunst Ernst Busch Berlin und Bühnen- und Kostümbild der UdK Berlin.
Klocke, U. (2021, February). Abbau von Diskriminierung und Förderung sozialer Vielfalt: Sozialpsychologische Forschung und Praxis. Vortrag in der Vorlesung Sozialpsychologie der Psychologischen Hochschule Berlin (PHB).
Klocke, U. (2020, November). Abwertung von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans* und inter* (lsbti*) Menschen. Ringvorlesung Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit: Grundlagen und aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse. Querschnittteam des Kreisintegrationszentrums Mettmann. Zugang zum Video des Vortrags beim Kreis Mettmann, Passwort unter ringvorlesung@kreis-mettmann.de
Kenawi, S. Klocke, U., Kram, J., Ludwig, H.-R. Purkhardt, J. & Schröder, M. (2019, May). Podiumsdiskussion: „Jetzt is‘ doch mal gut!?“ Diskriminierung von LGBTIQ* - Schnee von gestern?. Frankfurt University of Applied Sciences, Frankfurt am Main.
Klocke, U. (2016, June). Wie lassen sich Trans- und Homophobie an Schulen abbauen? Ergebnisse sozialpsychologischer Forschung. Paper presented at the Seminar „Das ist doch voll schwul!“ – Handlungskompetenzen für Lehrkräfte gegen Homophobie in der Schule, Universität Potsdam.
Klocke, U. (2016, March). Homo- und Transphobie unter Jugendlichen: Woher kommen sie und wie können wir sie abbauen? Paper presented at the Fachaustausch: Homo/Transphobie im Bundesprogramm Demokratie leben!, Berlin.
Klocke, U. (2015, November). "Voll schwul!“ Sozialpsychologische Forschung zu Homo- und Trans*phobie an Schulen. Paper presented at the LesBiSchwule* KULTURTAGEN Göttingen.
Klocke, U. (2015, November). Was können Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte tun, um Homophobie und Transphobie bei Kindern und Jugendlichen abzubauen? Ergebnisse einer Berliner Schulbefragung und einer deutschlandweiten Lehrkräftebefragung. Paper presented at the 13. Fachtag sexuelle Orientierung & geschlechtliche Identitäten-LSBTIQ, das ABC der Vielfalt in Schule und Jugendhilfe, Fachhochschule Kiel.
Klocke, U. (2015, October). Wie ist die Situation an den Schulen und wie können wir sie verbessern? Paper presented at the Expert_innenworkshops des Projekts "Interventionen für geschlechtliche und sexuelle Vielfalt – Stärkung der Handlungsfähigkeit vor Ort" von Dissens – Institut für Bildung und Forschung e.V., Berlin.
Klocke, U. (2015, June). Vielfalt und Respekt vermitteln. Paper presented at the Kongress "Respekt statt Ressentiment: Strategien gegen die neue Welle von Homo- und Transphobie" der Amadeu Antonio-Stiftung und des LSVD, Berlin. [Präsentation, Kongressdokumentation]
Klocke, U. (2014, December). Akzeptanz sexueller und geschlechtlicher Vielfalt an Berliner Schulen. Paper presented at the ExpertInnen-Workshop von pro familia Bundesverband, Frankfurt am Main.
Klocke, U. (2014, November). Homophobie bei Kindern und Jugendlichen und wie wir sie abbauen können. Paper presented at the Fachtag „Orte für Vielfalt – Schwul-lesbische Jugendliche in Schule und Jugendhilfe“, Düsseldorf.
Mielchen, S., Jepsen, M., Eckstein, K, Şimşek, S., Klocke, U., Mansberg, B., Scheunemann, G., Gause, D., Bollmann, U. (2014, July 30). Podiumsdiskussion zum Thema Homophobie. Eine Veranstaltung der AIDS-Seelsorge Hamburg, Zentralbibliothek der Bücherhallen, Hamburg.
Klocke, U. (2014, June). Schulaufklärung zu sexueller und geschlechtlicher Vielfalt: Bestandsaufnahme von Aufklärungsworkshops in Deutschland und Konzept einer Evaluation. Paper presented at the Colloquium of the Social Psychology Group, Philipps-Universität Marburg.
Klocke, U. (2014, June). “Schwuchtel!“ „Blöde Lesbe!“ Homo- und Transphobie in der Schule und was wir dagegen tun können. Paper presented at the Universität Konstanz, invited by the Referat Lehramt des AStA.
Klocke, U. (2014, June). Reactions to discrimination: Devaluing other minority groups or feeling more sympathy for them? Paper presented at the Colloquium of the Social and Political Psychology Group, Christian-Albrechts-University zu Kiel.
Klocke, U. (2014, June). Schulaufklärung zu sexueller und geschlechtlicher Vielfalt: Bestandsaufnahme von Aufklärungsworkshops in Deutschland und Konzept einer Evaluation. Paper presented at the Colloquium of the Research Center for the Psychological Study of Individual and Community Change, Fernuniversität Hagen.
Klocke, U. (2014, May). Homophobie an Schulen: Herausforderungen für die Akzeptanzförderung geschlechtlicher und sexueller Vielfalt. Paper presented at the Begegnungs- und Beratungs-Zentrum "lebensart" e. V., Halle (Saale).
Klocke, U. (2014, April). Homo- und Transphobie an Berliner Schulen und was wir dagegen tun können. Paper presented at the Landesarbeitsgemeinschaft QueerGrün von Bündnis 90/Die Grünen, Berlin.
Klocke, U. (2014, March). „Blöde Lesbe! ... Olle Schwuchtel!“: Homophobie in Berliner Schulen und was wir dagegen tun können. Paper presented at the discussion "Rassismus, Antisemitismus, Homophobie - Was ist los auf unseren Schulhöfen?", Jusos Treptow-Köpenick, Berlin.
Klocke, U. & Friebel, H. (2013, November). Workshop Homophobie in der Schule: Phänomenologie, Auswirkungen, Gegenstrategien von Homophobie unter Jugendlichen im Schulalltag. Workshop auf der Tagung Homophobie, Sexismus unter Männern und andere Heteroängste. Heinrich-Böll-Stiftung.
Klocke U. (2013, June). „Blöde Lesbe! Olle Schwuchtel!“‐ Wie Lehrkräfte Homo‐ und Transphobie an Schulen abbauen können. Paper presented at the 1. LSBTI-Bildungsworkshop der Bundesstiftung Magnus Hirschfeld, Berlin.
Klocke, U. (2013, May). „Blöde Lesbe! ... Olle Schwuchtel!“ Diskriminierung wegen sexueller Identität an Berliner Schulen. Zwei Befragungen von Schüler_innen und Lehrkräften 2011 und 2012. Paper presented at the Podiumsdiskussion „Diskriminierung: Augen auf!“. Stiftung Erinnerung Verantwortung Zukunft, Berlin.
Klocke, U. (2012, October). „Blöde Lesbe ... Olle Schwuchtel!“ - Wie können Lehrkräfte Homo- und Transphobie bei Jugendlichen abbauen? Paper presented at the Zweiten Round Table der SPD- und CDU-Fraktion im Abgeordnetenhaus, Berlin.
Klocke, U. (2010, May). Interpersonal liking amplifies promotional and detrimental processes in group decision making. Paper presented at the Colloquium of the Organizational and Business Psychology Group, Ludwig-Maximilians-Universität München.
Klocke, U. (2007, April). Dissent in group decision making: The contrasting effects of interpersonal liking. Paper presented at the Colloquium of the Business and Social Psychology Group, Georg-August-Universität Göttingen, Georg-Elias-Müller-Institut für Psychologie.
Klocke, U. (2006, November). Dissent in group decision making: The contrasting effects of interpersonal liking. Paper presented at the Colloquium of the Work & Organizational Psychology Group, Aston Business School, Birmingham UK.
Interviews and other Features in Popular Media
Klocke, U. (2022, 17.05.) Forschung zu queerer Jugend. Interview durch den CSD Karlsruhe 2022.
Klocke, U. (2021, 05.05.) Offenes Spiel. Interview durch Jana Wiske. kicker.
Klocke, U. (2019, 11.07.). We Ruin Fluchen. Interview durch Mimimi.kollektiv.
Klocke, U. (2018, Januar). „Die sollen das nicht so zeigen ...“. Interview im JS Magazin: Die evangelische Zeitschrift für junge Soldaten.
Klocke, U. (2017, 09.11.). Begriffe an den Rändern der Wissenschaft: Dissonanz. Radiointerview durch Frank Kaspar. Deutschlandfunk Kultur.
Klocke, U. (2015, 13.02.). Pegida, Rassismus und die Gegendemonstrationen, Radiointerview durch Matthias Weidner. Funkwerk – Der offene Hörfunkkanal für Erfurt und Weimar: Matthias Weidner am Abend.
Klocke, U. (2014, 06.02.). Olympische Spiele nur noch in Ländern ohne diskriminierende Gesetze?, Radiointerview durch Milena Fessmann. Nordwestradio (RB/NDR): Der gute Morgen.
Klocke, U. (2014, 05.02.). Homophobie in Europa, Radiointerview durch Katia Berg. FluxFM.
Klocke, U. (2014, 10.01.): Homophobie in der Schule, Fernsehinterview. RTL am Mittag.
Klocke, U. (2013, August). Schwulen- und Lesbenfeindlichkeit in Schulen, Radiointerview durch Katharina Requet. SWR.
Klocke, U. (2012, 25.05.). Homophobie und ihre Ursachen, Radiointerview durch Matthias Weidner. Lattemio Eins.
Klocke, U. (2012). Sexuelle Vielfalt an Berliner Schulen: Ergebnisse einer Befragung. queer_Format: Gewerkschaftsmagazin für Lesben, Schwule, Transgender, Bi- und Intersexuelle(25), 18.
Klocke, U. (2011). Akzeptanz sexueller Vielfalt: Eine wissenschaftliche Studie an Berliner Schulen. blz: Die Mitgliederzeitschrift der GEW BERLIN(3-4).
Klocke, U. (2011). Akzeptanz sexueller Vielfalt: Eine Untersuchung an Berliner Schulen. queer_Format: Gewerkschaftsmagazin für Lesben, Schwule, Transgender, Bi- und Intersexuelle(24), 1.
Turß, M. & Klocke, U. (2008, Oktober/November). Die Berufseinsteiger-Frage: "Wie erreiche ich Respekt?" high potential: Das Netzwerk- und Karrieremagazin für High Potentials, S. 28.
Klocke, U. (2008, September/Oktober). Was löst bei uns Sympathie oder Antipathie aus? Zeitschrifteninterview durch B. Posch. schaffrath:now!
Klocke, U. (2006, 13.05.). Unser Bedürfnis nach Widerspruchsfreiheit und seine Folgen, Radiointerview durch Jörg Thadeusz. Radio Eins: Die Profis.
Klocke, U., Baczinski, J., & Lettow, M. (2006, Mai). Unser Bedürfnis nach Widerspruchsfreiheit und seine Folgen. Vortrag auf der Langen Nacht der Wissenschaften, Berlin.
Congress Presentations
Klocke, U., Schmidt, D., & Schröder, C. (2023, July). "Lesbian and gay managers”, “homosexual cleaners”. The effect of category label and context on the cognitive availability of lesbian women. Paper presented at the 19th General Meeting of the European Association of Social Psychology (EASP), Krakow.
Salden, S., Watzlawik, M. & Klocke, U. (2020, November). Bullying of (supposed) LGBTI students: What can teachers, schools and politics do to fight it? Paper presented at the Bullying Research Symposium, Wien.
Klocke, U., Katsimpouras, L. & Schröder, C. (2016, September). Sind alle Homosexuellen schwul? Der Effekt unterschiedlicher Benennungen auf die kognitive Verfügbarkeit und Bewertung von Lesben und Schwulen. Paper presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig.
Klocke, U., & Lamberty, P. (2015, September). The Traditional-Antitraditional Gender-Role Attitudes Scale (TAGRAS): Development and Validation. Poster presented at the 15. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie der DGPs, Potsdam.
Klocke, U. (2015, June). Schulaufklärung zu sexueller und geschlechtlicher Vielfalt: Bestandsaufnahme von Aufklärungsworkshops in Deutschland und Konzept einer Evaluation. Paper presented at the Fachtagung und wissenschaftliches Vernetzungstreffen der Diversity-Forschenden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz, Hamburg.
Klocke, U. (2013, September). „Blöde Lesbe! Olle Schwuchtel!“: Wie können Lehrkräfte Verhalten, Einstellungen und Wissen gegenüber Lesben und Schwulen verbessern? Paper presented at the 14. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie der DGPs, Hagen.
Klocke, U., & Kölle, B. (2011, Sept. 19th). “Voll schwul!”: Ursachen homophoben Verhaltens bei Sechstklässlern. Paper presented at the Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie der DGPs, Hamburg.
Klocke, U. (2008, June 12th). Extending preference for consistency: Different aspects show different effects on social behavior. Paper presented at the 15th General Meeting of the European Association of Experimental Social Psychology (EAESP), Opatija, Croatia.
Research Reports
Klocke, U., & Spielberg, R. (2009). Evaluation des Modellprojekts „Community Gaymes“ im Programm „Soziale Stadt“ im Auftrag der Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Berlin (Abschlussbericht). Unpublished manuscript, Berlin.