Humboldt-Universität zu Berlin - Lebenswissen­schaftliche Fakultät - Institut für Psychologie

Institut für Psychologie

 

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***Wichtige Informationen***

 

Die vorläufige Fassung der Studienordnung für den MASTER OF PSYCHOLOGY ist online. Diese finden Sie hier: Studienordnung

 

Vorbehaltlich der Bestätigung durch die Senatsverwaltung wird der neue Master zum Wintersemester 21/22 an der Humboldt-Universität zu Berlin starten. Er entspricht den Regelungen des Gesetzes über den Beruf der Psychotherapeutin und des Psychotherapeuten (PsychThG) vom 15. November 2019 (BGBl. I S. 1604), zuletzt geändert am 19. Mai 2020 (BGBl. I S. 1018), sowie der Approbationsordnung für Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten (PsychThApprO, BGBl. I S. 448) vom 4. März 2020. Er setzt damit die Reform der Psychotherapeutenausbildung, die am 01.09.2020 in Kraft getreten ist, um.

 

Mehr Informationen finden Sie hier:

Zulassungsregeln: ZZR

Gesetzliche Bestimmungen:

PsychThG

PsychAppro

 

 

Achtung:
Neue Studiengänge Psychologie ! Neue Ausbildung Psychotherapie !
Was ist zu beachten und zu tun?


Im Wintersemester 2020/21 startet ein modifizierter Bachelorstudiengang Psychologie, voraussichtlich im Wintersemester 2021/22 werden auch neue Masterstudiengänge starten.

Sie finden einige wichtige Informationen zur Umstellung des Studiums und zur veränderten Ausbildung zur Psychotherapeutin/zum Psychotherapeuten hier und im Bereich Studium auf der Homepage des Instituts.

 

 

Neueste Publikationen

Klocke, U. (2025). Akzeptanz durch Sichtbarkeit. Sozialpsychologische Perspektiven. In A. Lob-Hüdepohl & M. Heimbach-Steins (Eds.), Herder Thema: Vielfalt sexueller Identitäten. Sichtbar anerkannt (pp. 12-14). Herder.

Leitner, L., Landowski, M., Steidle, A., & Hoppe, A. (2025). Gesunde Arbeitsmodelle im Co-Working-Setting (GeACo): Eine Projektskizze. In Hybrides, Ortsflexibles, Multilokales Arbeiten? Wissenschaft im Dialog IV. Fachveranstaltung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in Kooperation mit dem Schwerpunkt "Digitalisierung" der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA) (1 ed., pp. 5–8). Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin.

von Koch, L., Reuter, B., Kathmann, N. (2025). Differential gaze disengagement from friendly and disdainful facial expressions predicts reliable increase of depressive symptoms following euthymia: Preliminary evidence from an eye‑tracking study at 6‑month follow‑up. Cognitive Therapy and Research, published onlinr March 18, 2025; doi: https://doi.org/10.1007/s10608-025-10586-1

Strom NI, ..., Klawohn J, ..., Kathmann N, ..., Mattheisen M (2025). Genome-wide analyses identify 30 loci associated with obsessive-compulsive disorder. Nature Genetics, Jun;57(6):1389-1401. doi: 10.1038/s41588-025-02189-z.

Kunz, L. K., Ducki, A., Roswag, M., & Hoppe, A. (2025). Daily occurrence of Technology-Assisted supplemental work events and their relationships with recovery experiences and emotional exhaustion. Zeitschrift für Arbeits- Und Organisationspsychologie A&O.

Wölfer, R., Shah, S., Klocke, U., Möncke, D., & Römer, F. (2025). Alternativen zum Migrationshintergrund? Wie Expert*innen alternative Messansätze im Vergleich bewerten. In S. Zajak & E. Steinhilper (Eds.), Konsens und Konflikt in der postmigrantischen Gesellschaft. transcript Verlag.